✔️ Voor de onderwijsprofessional:
Om duurzame gedragsverandering te realiseren, is bewustwording essentieel. Door het inzetten van de Duurzame Inzetbaarheids IndeX (DIX) en de Vitascan, krijgen onderwijsprofessionals inzicht in de belangrijkste componenten van de eigen duurzame inzetbaarheid, zoals gezondheid & energie, kennis & vaardigheden, motivatie & betrokkenheid, en de balans tussen werk- & privéleven om vervolgens goed te kunnen bepalen waar de (eerste) aandacht naar toe mag.
✔️ Voor de leidinggevende:
Schoolleiders hebben de unieke kans om hun team en collega's te inspireren. Door de kwaliteiten van vitaal leiderschap in te zetten bij het aansturen en ondersteunen, weten zij de toon te zetten voor een bloeiende en dynamische werk- en leeromgeving. Om schoolleiders te helpen (meer) inzicht te krijgen in hun vaardigheden, kennis en contextuele factoren, wordt de Leidinggevendescan ingezet.
✔️ Voor de organisatie:
Wat is, afgezien van de cijfers, het verhaal dat ze vertellen over de huidige vitaliteit? Is het herkenbaar? Klopt het met de realiteit? Om een sterk vitaliteitsbeleid voor de school te ontwikkelen, is het essentieel om inzicht te krijgen in de ambities, trends, uitdagingen en implementatiestrategieën van de school. Door middel van zinvolle gesprekken, waar af en toe best het randje wordt opgezocht, kunnen we een sterke basis leggen voor het vitaliteitsbeleid.
Met als doel zowel op strategisch, tactisch als operationeel gebied de duurzame inzetbaarheid van de onderwijsprofessionals te bevorderen, wat leidt tot duurzaam onderwijs binnen een vitale school. Naast de dieptegesprekken, kan de KoBa-DI tool (Kosten Baten Analyse Duurzame Inzetbaarheid) worden ingezet. Hoe fantastisch zou het zijn als u een helder en compleet beeld heeft van de uitdagingen en kansen die op dit moment spelen, om met de juiste aandacht en focus de weg op te gaan.
Advies
Op basis van onze metingen en gesprekken, stellen we samen een passend vitaliteitsbeleid voor de school op. Het implementatieplan houdt rekening met de behoeften en wensen van de organisatie, leidinggevende en onderwijsprofessionals. Samen met de vitaloog dragen we zorg voor het effectief uitvoeren van het vitaliteitsbeleid.